That lends weight to the glass cliff arising because companies want to signal a change. With this explanation "the actual stereotypes or the attributes that you assume these groups have don't really matter. It's really just about, 'Oh, they're different'," says Morgenroth. "It doesn't really matter how they're different as long as they're visibly different."
อ่านต่อเพิ่มเติม โรงเรียนวัดมะเฟือง
สาระสำคัญ เด็กน้อย
อ่านต่อเพิ่มเติม โรงเรียนวัดมะเฟือง
สาระสำคัญ เด็กน้อย